【招聘信息】南京链家2021届春季校园招聘简章

文章作者:苏云发布时间:2021-04-06浏览次数:459

一、企业介绍

链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近106个城市和地区,全国直营门店数量超10000家,旗下经纪人36万。同时不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。

成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让36万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

2021年伊始,链家地产全面启动人才升级战略,打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队,提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历及以上的优秀学生,全面提升人员素质。

 

二、招聘岗位

【招聘对象】应届毕业生

【招聘岗位】营销管培生

【工作地点】南京

【招聘人数】15

岗位职责:

1.需求提取:沟通和客户的沟通,挖掘客户的核心需求,并根据客户需求,帮助客户完成房产交易、租赁、资产管理等业务;

2.房源维护:收集社区楼盘及商圈生活配套信息,通过O2O模式,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,确保展示在C端的信息准确无误;

3.商务谈判:挖掘业主和客户双方的需求,并通过商务谈判,为客户和业主争取满意的结果,协调双方达成交易。

岗位要求:

12021届全日制统招本科及以上学历,专业不限;

2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

 

三、薪酬福利

15500底薪+5%提成,转正后提成点会提升至15%38%……最高可到75%上不封顶;

2、五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检+出国旅游等;

3、内部租房优惠:入住链家、自如,员工可以享受房租优惠;

4、春节年假10天、入职一年享受5天带薪年假、节日礼品、毕业生0.5-3个月不等的答辩假;

5、南京政府校招生租房补贴21600+面试补贴1000元。

 

四、校招生专属培训机制

1.校招生专属培养体系——凌云计划,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;

2. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

3.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVPSVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位;

4. 链家师徒制,一对一带教体制;

5. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

6. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

 

五、晋升发展

1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%——75%

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理

3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始

4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可转岗至其他部门

 

六、联系方式

联系人:肖女士

联系电话:13277060916(同微信)

邮箱:xiaojinling001@ke.com


终审人:董洁